Da lærerstreiken ble avsluttet 1. september 2014, lå
tilliten mellom norske lærere og arbeidsgiversiden på det absolutte nullpunkt.
Årsakene var nok mange, men måten KS` sentrale ledelse hadde håndtert
konflikten på bidro til å styrke frontene mellom arbeidsgivere og arbeidstakere
til det uholdbare.
Med en dårlig skjult politisk agenda valgte styret i KS å
kjøre en linje som hverken ivaretok mandat, forankring, politiske spilleregler
eller partsinteressene til arbeidsgivere og arbeidstakere. Stadige utspill fra
styreleder Gunn Marit Helgesen bidro ikke til å dempe gemyttene, og sammen med
blant annet nestleder Mette Gundersen bidro hun til å styrke inntrykket av KS
som en organisasjon med ønske om å knuse fagforeningene. KS interne evaluering
av streiken styrker bildet av en ledelse som var ute av stand til å håndtere
prosessene klokt.
Lærerstreiken reiv med styrke opp i det paradokset som
oppstår når arbeidsgiverpolitikken til landets kommuner utformes i lukkede rom
uten tilstrekkelig partipolitisk kontroll og offentlig debatt. Partiene som nå
skal velge representanter til KS landsting, og etter hvert til toppledelsen i
organisasjonen må være seg bevist at de også sikrer at de som blir valgt
ivaretar grunntanken rundt partssamarbeid i tillit og åpenhet. Her bør landets
kommuner stå i en særstilling på arbeidsgiversiden.
I dette bildet står Gunn Marit Helgesen ribbet tilbake. Men
hun er ikke alene da styret i sin stemmegivning fremstod som et kollektiv på
feilspor med større fokus på lojalitet, misforstått omdømme og strategi enn på
demokrati.
Det politiske bildet etter kommunevalget borger for en annen
sammensetning av den sentrale ledelsen og styret i KS. Med sterk fremgang for
rød side av politikken bør også arbeidsgiverpolitikken til landets kommuner
revideres. Trepartssamarbeidet bør tillegges økt vekt og involveringen av
arbeidstakerorganisasjonene og tillitsvalgte bør styrkes for å sikre sterke og
gode offentlige tjenester i årene som kommer.
Valgresultatet har gitt signal om at folket ønsker mindre av
den brutale, rå og kyniske arbeidsgiverpolitikken - også i offentlig sektor.
Derfor bør Helgesen og styret i KS nå kastes og nye styremedlemmer med fokus på
tillit, åpenhet, samarbeid og demokrati velges.
